Currículo

Cuidados com agências de emprego on-line

Um dos maiores sites de emprego nos Estados Unidos tem alistados cerca de 17 milhões de currículos para pesquisa dos empregadores, e 800 mil empregos para consulta dos que estão desempregados. Estudos indicam que, em alguns países, até 96% das pessoas procuram empregos pela internet. Mas uma pesquisa feita com profissionais de 40 países mostra que, dentre esses, apenas 5% dos que procuram emprego realmente encontram trabalho por esse meio.

Colocar seu currículo na internet faz com que mais empregadores saibam que você está procurando emprego, mas é preciso cautela. Isso também aumenta a possibilidade de você se tornar vítima de fraude. Para protegê-lo disso, especialistas no ramo dão os seguintes conselhos:

1. Leia a política de privacidade de uma agência de emprego pela internet antes de enviar seu currículo.
Alguns sites de emprego vendem pormenores sobre sua pessoa a empresas de marketing em massa ou a outros interessados.

2. Envie seu currículo apenas para alguns sites de emprego confiáveis.
É importante proteger informações pessoais para que não sejam mal utilizadas. Seu currículo nunca deve conter informações que um ladrão precisa para roubar sua identidade e lhe causar intermináveis problemas financeiros. Empregadores legítimos não precisam saber o número de sua conta, de seu cartão de crédito ou a data de seu nascimento.

3. Cuidado com ofertas de emprego que não são específicas.
Pam Dixon, pesquisadora do World Privacy Forum, diz que, quanto mais generalizada for a oferta, menos confiável será. Ela diz também: “Frases do tipo ‘temos milhares de vagas’ ou ‘trabalhamos com as maiores empresas’ são um sinal de alerta. Pedidos para enviar uma cópia de seu currículo também podem representar problemas.”

Lembre-se, mesmo os mais confiáveis sites de emprego não têm como controlar o que acontece com o seu currículo depois de ele ter sido baixado da internet por um empregador ou por outros interessados.

A importância de um currículo virtual

No mundo informatizado de hoje, a forma clássica de currículo em papel está cada vez mais em desuso, por parte dos setores de RH das empresas. Afinal, quem tem tempo para ler dezenas ou centenas de currículos que são recebidos todos os meses? Isso sem contar o espaço utilizado para armazená-los e a questão ambiental, muito em voga atualmente.

Uma boa solução, e ecologicamente correta é montar um currículo virtual, ou webcurriculum. Mas o que é, e para que serve?
O currículo virtual pode ser definido basicamente como uma página pessoal na internet, com as suas informações profissionais, que podem ser acessadas a qualquer momento pelo departamento de recursos humanos das empresas, e assim também demonstra os seus conhecimentos em internet.

A forma de apresentação do seu currículo virtual pode ser desde a mais simples (contratando gratuitamente o espaço de um blog, por exemplo) até o mais complexo (registrando um domínio seu próprio (p. ex. www.josedasilva.com.br) com todas as suas informações, foto, currículo, apresentações em flash, vídeos e tudo mais que você acreditar que é importante para o seu currículo, de acordo com a sua área.

Uma boa saída, caso você não tenha vastos conhecimentos de internet, é pedir ajuda para algum amigo que trabalhe na área.

Alguns sites de cadastro de currículos (tanto os pagos como os gratuitos) oferecem uma opção de apresentação e divulgação do seu currículo através de uma página fixa, exclusiva sua. Quando se cadastrar em algum desses sites, pesquise sobre essa opção e anote a URL do seu currículo.
Mas não pense que simplesmente montado o seu currículo já é o bastante… Você precisará divulgá-lo. Cadastre-se em sites de busca (Google, Yahoo etc) e divulgue-o nos seus e-mails, Orkut, fóruns de discussão. Envie por e-mail o endereço (URL) dele por e-mail para os departamentos de Rh das empresas que você tiver interesse. Mas por favor, não pratique SPAM. Entre em contato previamente por telefone, e solicite o e-mail de contato. Explique o que será enviado, para que o mesmo seja recebido, lido e tenha a atenção devida.

Quando for criar o seu currículo por conta própria, tome os mesmos cuidados de um currículo convencional em papel:
– Seja sucinto, claro e objetivo;

– Não é necessária a indicação da escola em que fez o curso primário. Atente-se aos cursos mais importantes, em ordem cronológica do mais recente para o mais antigo;

– Para facilitar o preenchimento das informações e ter certeza de que não existem erros, digite primeiro o seu currículo em algum editor de texto com corretor ortográfico. Estando pronto, basta selecionar, copiar e colar nos lugares certos.

Esperamos que estas dicas o ajudem na obtenção de um novo emprego!

Tipos básicos de currículo

Uma das grandes dúvidas quando o candidato elabora o seu currículo é o modelo a ser seguido, uma vez que existem vários disponíveis em literaturas, sites, agências de emprego e através de conhecidos.
Há três modelos básicos: o currículo cronológico, o currículo funcional e o cronológico-funcional. Saiba quando usar cada um deles.

– Cronológico:
Apresenta as experiências profissionais na ordem cronológica inversa (as mais recentes primeiro) e permite expressar os resultados que alcançou em cada emprego. É a mais apreciada pelos entrevistadores, porque dá uma visão geral do crescimento na carreira.

– Funcional:
Destaca funções e não os empregadores. É o melhor modelo para quem mudou de emprego com freqüência, teve outras carreiras ou experiências curtas pois permite que essas informações, que não ajudam a conseguir o cargo pretendido, sejam pouco enfatizadas. Só no final se apresenta a relação cronológica dos empregadores.

– Cronológico-Funcional:
Associa a ordem cronológica inversa dos empregadores com os cargos, realçando a experiência. É o modelo mais forte e comunicativo. É o mais adequado para quem teve uma carreira sólida e estável, e bastante experiência.

Como montar um bom currículo

O Empregos Plus, através de pesquisa realizada, junto a selecionadores, separou algumas dicas para a elaboração de um currículo de acordo com as exigências do mercado de trabalho atual.

Informe o nome (em destaque), endereço, telefone fixo, telefone de contato, celular e e-mail.
Obs 1: Data de nascimento, estado civil e local de nascimento são dispensáveis.

Obs 2: Filiação partidária, raça, religião e número de documento (CPF, RG) não devem ser incluídos.

Objetivo: Administração, Comunicação, Atendimento, etc.

Escreva de maneira direta a área de atuação pretendida.

Síntese de Qualificações
* Mais de seis anos de atuação na área de atendimento ao público, seleção de candidatos, telemarketing ativo e receptivo;
* Assistência a Gerência, controle de agenda, serviços de bancos, elaboração de cartas e de planilhas;
* Organização de eventos, sendo o mais recente.

Informe, de maneira resumida, tudo o que desenvolveu ao longo da carreira.

Formação:
*
Técnico em Processamento de Dados – Escola Técnica Estadual etc.

Indique apenas a sua formação mais recente ensino fundamental, médio ou superior. Sem esquecer de apontar a instituição de ensino onde concluiu o curso.

Cursos e Treinamentos:
* Inglês – Escola…;
* Informática (windows XP, pacote Office) – Escola…;

Descreva cursos extra-curriculares (informática, idiomas). Indique o curso e a instituição de ensino onde concluiu.

Histórico Profissional:
* 2003 a 2004
– Nome da Empresa
– Fábrica de massas alimentícias, em expansão, com cerca de sete franquias no comércio.
– Auxiliar de escritório

– 1998 a 2002
– Nome da Empresa
– Empresa de prestação de serviços, que teve como cliente o XXXX, na ocasião da implantação das XXXXXXX em São Paulo chegou a contratar cerca de 700 profissionais.
– Técnico em Informática

Enumere os trabalhos profissionais realizados, informando o tempo que atuou na empresa, o nome da empresa o segmento em que atua e a origem, além do cargo que ocupou.
Obs: É importante, ao redigir o histórico profissional, começar sempre pela experiência mais recente.

São aspectos que além de deixar o currículo com uma estética melhor, possibilitam ao candidato demonstrar seus conhecimentos na utilização dos programas de informática (mas tome cuidado para não exagerar nos enfeites, poluindo assim o seu currículo):
* Uso de barras;
* Negrito;
* Folha de roda pé;
* Sublinhar os títulos e
* Utilizar marcadores.

Caso você disponha de recursos, é interessante optar por imprimir o currículo em um papel mais sofisticado. Isto diferenciará seu currículo dos demais.
Elabore seu currículo em no máximo 2 (duas) folhas.