Em muitas ocasiões, o nervosismo ou a falta de experiência diante de um entrevistador fazem com que as nossas respostas a perguntas simples sejam as piores possíveis.

Veja a seguir alguns exemplos (reais) de entrevistas mal-sucedidas, e analise se você já respondeu algo do tipo, inconscientemente.

Entrevistador – Então, você está construindo um networking?
Candidato – Veja bem, eu não sou engenheiro, sou administrador.

Entrevistador - Como você administra a pressão?
Candidato - Ah, tranquilo. 11 por 7, no máximo 12 por 8.

Entrevistador - Manter sempre o foco é muito importante. E me parece que você tem alguns lapsos de concentração.
Candidato - O senhor poderia repetir a pergunta?

Entrevistador - Como você se sente trabalhando em equipe?
Candidato - Bom, desde que não tenha gente dando palpite, me sinto muito bem.

Entrevistador - Como você se definiria em termos de flexibilidade?
Candidato - Ah, eu faço academia. Sou capaz de encostar o cotovelo na nuca.

Entrevistador - Nós somos uma empresa que nunca pára de perseguir objetivos.
Candidato - Que ótimo. E já conseguiram prender algum?

Entrevistador - Vejo que você demonstra uma tendência para discordar.
Candidato - Muito pelo contrário.

Entrevistador - Em sua opinião, quais seriam os atributos de um bom líder?
Candidato - Ah, são várias coisas. Mas a principal é ter liderança.

Entrevistador - Noto que você não mencionou a sua idade aqui no currículo.
Candidato - É que eu uso óculos, e isso me faz parecer mais velho.
Entrevistador - E qual é a sua idade?
Candidato - Com óculos ou sem óculos?

Entrevistador - Quais seriam seus pontos fracos?
Candidato - Ah, é o joelho. Até tive de parar de jogar futebol.

Entrevistador - Há alguma pergunta que você queria me fazer?
Candidato - Eu parei meu carro lá na rua. Será que eu vou ser multado?

Entrevistador - Por que, dentre tantos candidatos, nós deveríamos contratá-lo?
Candidato - Eu pensei que responder a isto fosse seu trabalho.

Entrevistador - Como você pode contribuir para melhorar nosso ambiente de trabalho?
Candidato - Bem, eu começaria trocando a recepcionista, que é muito feia.

Entrevistador - Várias pessoas que se sentaram aí nessa mesma cadeira hoje são gerentes.
Candidato - Puxa, o fabricante da cadeira vai ficar muito feliz em saber disso.

Entrevistador - Quando digo ‘Sucesso’, qual a primeira palavra que lhe vem à mente?
Candidato - Pode ser duas palavras?
Entrevistador - Pode.
Candidato – Milho. Nário.

Respostas reais dadas por candidatos a emprego, extraídas da Revista Exame.

O consultor Max Gehringer mostra de forma prática e visual porque é tão importante hoje o “networking”, ou “rede de conhecidos”, no mercado de trabalho.

Durante uma entrevista de emprego, são realizadas várias perguntas sobre a sua experiência profissional, capacidades, aptidões. Normalmente, elas são direcionadas para a sua área de atuação específica, mas alguma são comuns a todos (ou quase todos) os candidados e entrevistadores.

Conhecer algumas das perguntas básicas, meditar sobre elas antes de ir para a entrevista, e analisá-las com calma podem ajudar bastante ao candidado.

Abaixo, você verá algumas das perguntas mais comuns, e que talvez sejam feitas durante uma entrevista:

- Por que está se candidatando a esse emprego?
- Por que quer trabalhar para essa empresa?
- O que sabe sobre o trabalho/a empresa/a indústria?
- Já fez esse tipo de trabalho antes?
- Que tipo de máquinas sabe operar?
- Que experiência tem nesse ramo?
- Que habilidades você tem que talvez sejam úteis para esse trabalho?
- Fale-me sobre você.
- Que cinco palavras diria que o descrevem melhor?
- Consegue trabalhar sob pressão?
- Por que deixou seu emprego anterior?
- Por que está há tanto tempo desempregado?
- O que seu ex-patrão achava de você?
- Costumava faltar ao trabalho no seu emprego anterior?
- Quais são seus planos para o futuro?
- Quando pode começar a trabalhar?
- Quais são suas maiores aptidões?

Listaremos aqui algumas dicas super importantes de que roupa se deve ou não usar na sua entrevista para um novo emprego.

Todos sabemos que uma boa apresentação é fundamental, afinal “a primeira impressão é a que fica”, mas por vezes não temos certeza de que roupa é a mais adequada, ou se os acessórios são exagerados (para o caso específico das mulheres).

Roupas
Você está indo para uma entrevista de emprego, um dos compromissos mais importantes do mundo moderno, e não para um desfile de modas ou para a praia. O traje escolhido deve ser discreto, e não chamar a atenção. Esqueça as camisas floridas, tops apertados, mini-blusas e mini-saias. Para a entrevista, prefira o fundamental:
Homens: terno de cores escuras e camisa branca;
Mulheres: tailler também de cor escura.

Gravatas
Este suplemento do vestuário masculino deve ser tão discreto quando o restante do vestuário. Esqueça as estampas grandes e de cores chamativas. Prefira as estampas pequenas, entre 1 e 2 centímetros, e de cor combinando com o terno. Estampas de bichinhos, personagens de quadrinhos etc estão totalmente fora de cogitação.

Acessórios
Como já dito, o vestuário deve ser discreto, para que você seja o alvo de toda a atenção do entrevistador, e não as suas roupas. Brincos grandes, correntes para fora da camisa, pochetes, bolsas grandes e outros itens estão totalmente proibidos.

Celulares
Os seus pais, avós etc sobreviveram muito bem uma vida inteir sem a existência dos telefones celulares, portanto você pode passar alguns minutos sem ele. Desligue-o antes mesmo de entrar na empresa.
Em casos de emergência (alguém doente na família, por exemplo), avise o seu entrevistador de que você pode ser chamado, mas mantenha o celular no vibra-call, ou no volume mínimo.
A sua atenção durante a entrevista deve estar focada no entrevistador, e não em alguém do outro lado da linha.